- 人才理念 -
企業價值與員工價值的共同成長，隨著企業的發展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現價值認可
人才理念：德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用
公司從生活、情感、成長環節關愛員工。
秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，在我們公司里，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。
人才觀
普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想
指導思想
把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會
人才管理
不斷優化人與崗位、人與團隊的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力
德才兼備——才者
德之資也；德者，才之帥也?！暗隆?-具備較高的基本素質，“才”--履行崗位職責的基本能力。
古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。
不拘一格——創新人才觀念
不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，
在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創新型專業人才，
不斷發展壯大人才隊伍，為企業的可持續發展增添后勁。
人盡其才——人有長短
不分大小，德才兼顧，內外兼收。知人善任，人盡其才。
慧眼識才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點，充分發揮每個員工的長處，最大限度的整合企業的人才資源，為企業的持續發展提供強勁的動力，
推動企業步入健康發展的快車道。
才盡其用——因其材以取之
審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。
以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，
把員工的優勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，
能者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。
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